Mentoring er et af de billigste og mest effektive udviklingsværktøjer indenfor ledelse og karriereudvikling. Alle evalueringer peger på at netop brugen af viden og erfaringer (leder)kolleger imellem giver et stort udbytte for både mentor og mentee. Mentoring giver udvikling lige præcis på det behov den enkelte har – og til tiden.
Perspectiv tilrettelægger det enkelte mentorprogram i tæt samarbejde med den interne tovholder på programmet.
Programmerne varierer meget i omfang. Københavns Universitet har hvert år 40 deltagende par, der alle kommer på kurser i den gode samtale. Andre virksomheder – fx. Radiometer Medical – har haft 5 par, der kom fra Danmark, Tyskland og England.
Det hyppigste er, at vi afholder 1/2 dagskursus for både mentorer og mentees, og at vi afholder et kickoff-møde, når alle par er blevet matchet.
Vi afholder som regel evalueringsmøder midtvejs og i afslutningen af forløbet. Det er typisk efter 1 år.
Lisa Ott har modtaget en udmærkelse af the European Mentoring and Coaching Council for sit arbejde med mentoring i Danmark.
